採用がうまくいかない原因は、求人・面接・運用など複数要素が絡み合っています。現状分析を通じて課題を整理します。
今の採用活動、“なぜうまくいかないか”を整理する。
“応募数や辞退率、面接通過率、定着率などを確認し、採用活動全体を診断。現状の課題やボトルネックを整理し、感覚ではなく客観的な視点で採用状況を把握できる状態をつくります。
採用市場や競合企業の動向も踏まえ、自社の立ち位置を分析。「応募が来ない」「辞退が多い」「定着しない」といった課題に対し、どこに原因があるのかを整理し、改善優先度を明確化します。
単なる課題指摘で終わるのではなく、改善アクションまで具体的に提案。求人内容、面接フロー、媒体選定、受け入れ体制など、改善可能なポイントを整理し、「次に何をすべきか」が明確になる診断を行います。”
