チーム体制

外資系企業での採用マネジャー経験を経て、現在は山梨県を拠点に、中小企業を中心とした採用・定着支援を行っている。 山梨県でも数少ない採用定着士として、「採用は職を売る営業である」という考えのもと、求人設計・応募獲得・面接改善・定着支援までを一体で支援。単なる求人掲載や人材紹介に留まらず、企業ごとの魅力や価値を整理し、“この会社で働く意味”を求職者へ伝える採用支援を強みとしている。

また、国家資格キャリアコンサルタントとして、これまでに1,000名以上の求職者とのキャリア面談を実施。企業側だけでなく、求職者側の心理や意思決定プロセスにも精通しており、現場目線と求職者目線の両軸から採用活動の改善に取り組んでいる。

武田信玄の「人は石垣、人は城」という言葉にもあるように、企業の成長を支えるのは“人”であり、採用は単なる欠員補充ではなく、3年後・5年後の経営基盤をつくる重要な経営戦略であると考えている。地域企業の持続的な成長を、人材の側面から支援していくことを使命として活動している。

社会保険労務士として、顧問先企業５０社以上の採用に関わった経験を活かし、採用定着支援の活動中である。

労務管理・制度設計・助成金活用を専門とし、企業の基盤を整備します。